首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
行业资讯
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
171
篇讲师授课见证
默认排序
浏览数
发表时间
薪酬设计讲师授课见证
周庭辉
绩效执行与
薪酬设计
人力资源
薪酬管理
绩效管理
电力
南方电网公司《绩效执行与
薪酬设计
》课程现场 服务客户:湛江供电所 授课地点:广东 授课讲师:周庭辉
讲师网
绩效
薪酬设计
人力资源
绩效
薪酬设计
是一种激励员工努力工作、提高工作绩效的薪酬管理制度。在现代企业中,绩效
薪酬设计
已成为人力资源管理的重要组成部分,对于提高员工的工作积极性、激发创新能力
冯涛
薪酬设计
“6+1”福州
薪酬管理
客户:中华英才网,58同城 地点:福建省 - 福州 时间:2015/8/20 0:00:00 冯涛老师应58同城,中华英才网联合邀请,为福州hr讲授薪酬与绩效管理
赵国军
HR
薪酬设计
,8项注意
薪酬管理
薪酬是一个极其敏感的话题,做好薪酬体系的设计与管理不是一件容易的工作,如果出现一些设计纰漏或管理措施欠妥,就可能会影响到劳资关系的稳定,轻则影响员工的工作积极性,说
赵国军
HR
薪酬设计
,8项注意
薪酬管理
薪酬是一个极其敏感的话题,做好薪酬体系的设计与管理不是一件容易的工作,如果出现一些设计纰漏或管理措施欠妥,就可能会影响到劳资关系的稳定,轻则影响员工的工作积极性,说
赵亮
薪酬设计
的策略选择
薪酬管理
薪酬设计
的策略选择 企业设计薪酬首先必须在发展战略的指导下制定企业的薪酬策略,企业薪酬策略的制定包含水平策略和结构策略两个方面。 1.薪酬水平策略 薪酬的水平策略
赵亮
薪酬设计
的原则和主要考虑的因素
人力资源
薪酬管理
薪酬设计
的原则和主要考虑的因素 (一)
薪酬设计
的原则 企业设计薪酬时必须遵循一定的原则,这些原则包括战略导向、经济性、体现员工价值、激励作用、相对公平、外部竞争性
王化丰
绩效
薪酬设计
绩效管理
客户:红海湾发电有限公司 地点:广东省 - 惠州 时间:2010/2/10 0:00:00 一、洞察薪酬本质 1、 什么是薪酬? 2、 薪酬体系的设计原则 3、 薪
王化丰
绩效
薪酬设计
绩效管理
客户:唐山盛兴房地产有限公司 地点:北京市 - 北京 时间:2014/6/5 0:00:00 绩效管理是企业实现战略目标,提升员工效率的关键手段,因此,越来越多的企
王少毅老师受邀为某大型企业开展《提升执行力》专题培训
执行力
2024年5月,王少毅老师受邀为某大型企业某大型企业开展《提升执行力》专题培训,通过王老师的精彩授课,让学员从影响执行力的核心因素、执行的关键过程路径、执行结果能
上一页
1
...
4
5
6
7
8
...
下一页
共 18 页
相关搜索:
薪酬设计讲师授课见证
|
薪酬设计培训师授课见证
|
薪酬设计培训讲师授课见证
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所
梁俊景
律师 李小平律师