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教练技术讲师授课见证
张高睿
教练技术
之传统的命令的弊端
教练技术
当我还是个小男孩,我的父母告诉我该做什么,如果没有做到时就训斥我。上学以后,我的老师告诉我该做什么,如果没有做到就鞭笞我。加入军队后,中士告诉我该做什么,如果没有
张高睿
企业引进
教练技术
的模式
教练技术
企业教练(Enterprise Coaching)起源于20世纪80年代的美国,是一种新兴的、有效的管理技术。企业教练采用
教练技术
,通过一系列有方向性、有策略性的
张高睿
教练技术
讲师张高睿分享支持的范围
教练技术
教练技术
讲师张高睿分享在逼迫式和鼓励式之间还包括许多其他可以采取的干预活动,包括建议、暗示、回应和提点。就长期而言,最宝贵的财富一般都是通过提点得到的,受训者也能从
高炜
第三章:
教练技术
及其应用
教练技术
教练技术
及其应用 教练是一门新的管理技术,是通过完善心智模式来发挥潜能、提升效率的管理技术。 教练通过一系列有方向性、有策略性的过程,洞察被教练者的心态、所处位置,
张高睿
教练技术
之管理者的角色
教练技术
“管理者的角色是什么”?许多管理者频繁发现自己扮演救火队长的角色,挣扎着把工作完成。他们自己也承认他们无法投入足够的时间进行长远规划、远景预算、工作总结、可行性方
任海涛
企业管理
教练技术
教练技术
客户:云南红塔、中国铝业、长春一汽 地点:吉林省 - 长春 时间:2011/7/15 0:00:00 《企业管理
教练技术
》课程特色; 企业管理
教练技术
是国际课程之一
张豪
教练技术
一阶段
教练技术
客户:佛山市佛心医药 地点:广东省 - 佛山 时间:2015/11/11 0:00:00 佛心医药的全体店员,经过两天的训练,醒觉之旅,大家从内心有了很大的提升,感
张雁滨
教练技术
二阶段
教练技术
客户:北京东方时代科技有限公司 地点:山东省 - 聊城 时间:2015/2/25 0:00:00
教练技术
二阶段 第二阶段:《突破》 二阶段课程奠基于一阶段课程之上
张高睿
企业
教练技术
对激励和授权的影响
教练技术
企业
教练技术
从本质上来说就是激励与授权的领导技术,以人为本,重点在于让员工以最佳的态度和心态来对待工作。教练通过一系列有方向性、有策略性的过程,洞察被教练者的心智
张高睿
教练技术
之从关注事到关注人
教练技术
企业成功的根本是人,只有抓住人这个根本,企业才能枝繁叶茂。但传统的管理方式是管事的学问,唯有教练是管人的学问。在强调人才管理的知识经济时代,管理人员必须对事情的关
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